Open menu

Directeur ou directrice des partenariats

À propos de Nord Ouvert

Fondé en 2011, Nord Ouvert est le principal organisme sans but lucratif du Canada spécialisé dans les données ouvertes, les gouvernements ouverts, la participation communautaire et les villes intelligentes ouvertes. Notre mission est de stimuler la recherche, le renforcement des capacités et la collaboration en réseau au sein des secteurs et entre eux pour favoriser une utilisation responsable et efficiente des données et de la technologie. Nous souhaitons ainsi concrétiser notre vision de communautés rendues plus transparentes, responsables et inclusives grâce aux données et à la technologie. Nous sommes une équipe multidisciplinaire de 15 personnes (en plus d’experts-conseils) avec un budget annuel de plus de 1,5 million de dollars qui travaille avec les communautés les plus innovantes et les plus connectées au Canada et à l’étranger. Grâce à notre service consultatif et à notre laboratoire de recherche appliquée, nous aidons le personnel municipal et les acteurs locaux à élaborer et à mettre en œuvre des modèles de gouvernance des données, à diriger des projets collaboratifs de partage des données, à élaborer les plans stratégiques et les feuilles de route opérationnelles de leur collectivité et à offrir des cours en ligne sur une série de sujets spécialisés (p. ex., la gestion des données, l’approvisionnement ouvert, l’inclusion numérique et l’IA éthique). Nous sommes un leader international reconnu dont les réseaux de recherche et de praticien(ne)s s’étendent dans tout le pays et dans le monde entier.

C'est votre chance

Nord Ouvert cherche un directeur ou une directrice des partenariats.

La personne retenue travaillera en étroite collaboration avec le directeur général et l’équipe de direction pour soutenir et développer les partenariats de Nord Ouvert. Le directeur ou la directrice des partenariats doit être orienté(e) vers l’extérieur pour aider à nourrir, identifier et développer un réseau de partenaires et de parties prenantes qui veulent travailler avec Nord Ouvert ou qui travaillent déjà avec elle. Le directeur ou la directrice devra aussi prendre un rôle de leadership à l’interne pour favoriser la collaboration horizontale entre toutes les fonctions de Nord Ouvert.

Les responsabilités comprennent :

  • Travailler avec le directeur général et en coordination avec les cadres supérieurs pour participer au développement continu d’une stratégie commerciale avec l’équipe de direction.

  • Élaborer et rédiger des propositions en accord avec la stratégie commerciale établie, ainsi qu’avec la vision et la mission de l’organisation.

  • Assurer au besoin la faisabilité des propositions en collaboration avec les responsables des divisions et leurs équipes, conformément aux objectifs commerciaux de l’organisation.

  • Diriger l’élaboration des budgets de propositions.

  • Négocier les propositions de financement avec les représentant(e)s de divers partenaires organisationnels dans tous les secteurs, y compris les organismes gouvernementaux, le secteur privé et les organisations à but non lucratif.

  • Évaluer les débouchés locaux, régionaux, nationaux et internationaux et développer des stratégies pour attirer les investissements philanthropiques.

  • Suivre les tendances du marché et mener des études de marché en fonction des objectifs commerciaux, des domaines d’expertise et des intérêts de recherche de Nord Ouvert.

  • Rechercher des possibilités de financement qui profitent à la stratégie commerciale de Nord Ouvert ou contribuent à la croissance de l’organisation.

  • Répondre aux demandes externes émanant de différents secteurs et organisations.

  • Superviser le flux de production et la gestion des contacts à l’aide de l’outil de gestion de la relation client de Nord Ouvert.

  • Contrôler et rendre compte de la réalisation des objectifs de Nord Ouvert en matière de développement des affaires.

  • Diriger les réunions de planification du développement des opérations avec les partenaires stratégiques de Nord Ouvert.

  • Communiquer avec le conseil d’administration à l’occasion, selon les besoins.

Le directeur ou la directrice des partenariats relèvera du directeur général. Ce dernier pourrait vous assigner d’autres responsabilités.

Les compétences ou l’expérience demandées :

  • De 5 à 7 ans d’expérience comme responsable des partenariats commerciaux ou du développement des affaires et une expérience avérée dans la rédaction de propositions.

  • Excellentes compétences en rédaction de propositions ou de subventions.

  • Succès manifeste pour faire des demandes de subventions et de propositions importantes allant de 50 k$ à 2 M$.

  • Nous considérons aussi comme un atout important toute expérience de travail avec les données municipales, la technologie et les approches ouvertes (p. ex. les donnes ouvertes, les sources ouvertes et l’approvisionnement ouvert).

  • Bilinguisme obligatoire, en français et en anglais.

  • Capacité à communiquer efficacement à l’oral et à l’écrit avec divers publics, notamment lors d’activités publiques et lors de présentations aux bailleurs de fonds et aux partenaires.

  • Bonnes aptitudes en communication, haut niveau d’intelligence émotionnelle et un talent pour établir des relations authentiques avec un large écosystème de parties prenantes.

  • Autonomie, avec une facilité pour le travail d’équipe et une aptitude à travailler dans un environnement collaboratif.

  • Capacité à travailler dans un environnement parfois très dynamique et à jongler avec de multiples propositions et un éventail de considérations, de besoins complexes et de délais serrés.

Les candidats et candidates qui présentent les compétences suivantes partent avec une longueur d’avance :

  • Expérience dans l’établissement de relations et de partenariats entre secteurs et avec divers groupes de parties prenantes.

  • Expérience dans le secteur à but non lucratif.

  • Esprit critique sur la technologie, les enjeux civiques et les données et pensée critique active pendant l’exécution des programmes.

  • Diplôme d’études supérieures dans un domaine pertinent (p. ex., sciences politiques, administration publique ou commerce).

Working conditions:

  • Toute l’équipe travaille actuellement à distance, avec un accès à un bureau dans le Mile-End pour une réunion occasionnelle ou une pause dans la routine.

  • Une équipe d’individus intelligents et dévoués !

Considérations salariales

  • L’échelle de salaire pour ce poste : 80 000 $ à 85 000 $ ;

  • Assurance-maladie et dentaire de groupe (après trois mois) ;

  • Allocation mensuelle de 70 $ pour les télécommunications (après 3 mois) ;

  • Avantages sociaux pour l’engagement et l’épanouissement des employé(e)s (après 3 mois) ;

  • Possibilité de participer au REER collectif (après trois mois) ;

  • Possibilité d’accumuler jusqu’à 8 % de vacances par année ;

  • Deux semaines de congés payés pendant la fermeture du temps des fêtes (décembre 2021 et janvier 2022).

Envoyez votre CV et une lettre de motivation à info@espacetalent.com

Nous cherchons à pourvoir ce poste immédiatement.

Nord Ouvert s’engage à assurer une représentation équitable du marché du travail. Nous recrutons, employons, rémunérons et donnons des promotions sans tenir compte de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine, du sexe, du handicap, de l’âge et de toutes les autres caractéristiques fascinantes qui nous rendent différent(e)s.

Inscrivez-vous à notre infolettre pour accéder à nos dernières ressources!