À propos de Nord Ouvert

Pour réaliser notre mission, il est essentiel de partager nos connaissances sur ce que signifie l’utilisation des données et de la technologie numérique pour le bien commun. Nous sommes une organisation apprenante qui encourage les conversations ouvertes et honnêtes, tant en interne qu’en externe, dans nos domaines d’expertise. Une organisation apprenante est une organisation qui accorde de l’importance à l’examen des idées et des valeurs, qui fonde ses décisions sur les données et les informations et qui analyse de manière critique l’origine de ces données et de ces informations avant de les utiliser. Nous adoptons les solutions qui fonctionnent et rejetons celles qui ne fonctionnent pas, reconnaissant lorsque nous allons dans la mauvaise direction et nous réorientant, si nécessaire. Bien que nous nous efforcions d’être un leader d’opinion, nous reconnaissons que ce n’est pas toujours notre rôle. Il existe de nombreuses autres perspectives et approches pertinentes dans notre écosystème. L’amplification de la pensée et de l’expérience d’autrui est souvent la meilleure façon de faire preuve de leadership.

Aucune organisation ne possède à elle seule les connaissances ou l’expertise nécessaires pour relever tous les défis liés à l’utilisation des données et de la technologie numérique pour le bien commun. Il est essentiel de cultiver des relations organisationnelles et interpersonnelles non transactionnelles, en dehors des prestations contractuelles, pour bénéficier de perspectives diverses et les amplifier. Nous reconnaissons les différences de pouvoir inhérentes aux interactions avec des partenaires variés et cherchons à créer une collaboration et un apprentissage significatifs, respectueux et équitables. La tension créative qui émerge de ces relations non transactionnelles ouvre la voie à de nouvelles façons de travailler au service du bien commun.

Nous interagissons chaque jour avec un ensemble de systèmes, qu’il s’agisse de participer à l’économie, d’accéder au logement et aux services essentiels ou de s’engager dans la vie citoyenne. Cependant, les systèmes actuellement en place ne répondent pas aux besoins de tous de la même manière, et certaines communautés sont régulièrement victimes d’inégalité, de discrimination et d’injustice dans le cadre de leurs interactions avec ces systèmes. La superposition de données et de technologies numériques à ces systèmes n’entraîne pas de résultats positifs en soi; en réalité, elle peut exacerber les inégalités et les injustices existantes si les structures et les pratiques sous-jacentes demeurent inchangées. Nous utilisons une approche centrée sur la personne, en nous concentrant sur les besoins de la communauté et le bien commun et en n’utilisant les données et la technologie numérique que lorsqu’elles sont bénéfiques dans un contexte particulier.

Le personnel et les partenaires de Nord Ouvert sont des professionnels hautement qualifiés dont les profils, les ambitions et les modes de vie sont variés. Le travail n’est qu’un aspect de la vie de chaque membre du personnel. Même si nous créons un environnement où nous pouvons rire ensemble et nous entraider, nous reconnaissons que le travail a pour but de soutenir nos vies dans leur ensemble et que chaque membre mérite que l’on respecte ses limites et ses objectifs personnels. La mise en place d’une culture de soutien qui concilie occasions stimulantes et attentes réalistes est une démarche active et dynamique qui requiert l’engagement de tout le personnel.