Qui sommes-nous ?
Nord Ouvert est une organisation nationale à but non lucratif qui se consacre à l’avancement du bien commun. Aux côtés des gouvernements et des organisations à vocation civique de toutes tailles, nous fournissons une expertise en matière de données afin d’éclairer la prise de décision, de stimuler l’innovation, d’améliorer les services publics et les services offerts par la société civile, et de relever les défis les plus urgents de la société.
Notre travail consiste à renforcer la capacité des organisations, à prendre de meilleures décisions concernant la gestion de leurs données afin qu’elles soient utiles, exploitables, sécurisées et dignes de confiance tout au long de leur cycle de vie.
Chez Nord Ouvert, nous combinons une expertise approfondie en matière de données et technologies avec une approche multidisciplinaire. Notre équipe est composée d’urbanistes, d’ingénieurs en logiciel, d’organisateurs communautaires, de scientifiques des données, de spécialistes en vérification cybernétique et des technologies de l’information, de sociologues, de géographes et de juristes spécialisés dans les technologies, ce qui nous permet d’apporter des perspectives diverses à chaque projet.
Pour plus d’informations, visitez nordouvert.ca
L’opportunité
Nord Ouvert est à la recherche d’une personne exceptionnelle pour occuper un poste d’Analyste Principal(e) – Données et technologie pour former et aider les organisations à but non lucratif.
L’analyste principal(e) travaillera en étroite collaboration avec l’équipe DATAide de Nord Ouvert pour contribuer à la conception, au développement et à la mise en œuvre de programmes de renforcement des capacités numériques destinés aux organisations partenaires et aux administrations locales. Il ou elle apportera une expertise technique concrète dans la production de contenus pédagogiques de qualité, notamment via les outils LMS et la suite Articulate 360, tout en accompagnant les organisations dans leur transformation numérique.
Mandat et responsabilités
Avec le soutien et les conseils de l’équipe du programme, vos responsabilités seront les suivantes :
- Facilitation, évaluation et accompagnement stratégique (55 %)
- Offrir un accompagnement ciblé aux organisations participantes pour soutenir leur planification en matière de transformation numérique ;
- Concevoir et faciliter des formations accessibles et de qualité afin d’aider des collectivités et des organisations à aborder les enjeux clés tel que la conformité aux lois sur la protection de la vie privée, l’implémentation de l’IA, la fracture numérique;
- Faciliter des ateliers et des séances de formation adaptés aux besoins et au niveau du public cible, en contexte hybride ou présentiel ;
- Contribuer à l’évaluation des volets d’apprentissage à travers des analyses quantitatives et qualitatives des données d’évaluation ;
- Documenter les pratiques et participer à la diffusion des apprentissages ;
- Développer des plans d’actions adaptés aux besoins des communautés et organisations avec qui nous travaillons.
- Coordination des formations (30 %) :
- Soutenir et guider les personnes participantes tout au long du parcours notamment en assurant un engagement régulier, une communication constante et la résolution des problèmes.
- Offrir un soutien technique aux personnes participantes ou formatrices, avec une résolution rapide et efficace des incidents.
- Offrir un support administratif et opérationnel à l’équipe de formation pour assurer le bon déroulement des activités.
- Travailler en collaboration avec l’ensemble des membres de l’organisation participant aux initiatives de renforcement des capacités numériques.
- Ingénierie pédagogique et gestion de la plateforme d’apprentissage (15 %) :
- Soutenir la gestion et la maintenance du LMS (comptes, création de cours, paramétrages, dépannage de base);
- Intégrer des contenus pédagogiques (textes, vidéos, quiz, modules SCORM) dans Storyline 360 et le LMS, en appliquant les standards d’accessibilité universelle (WCAG);
- Créer et réviser des documents pédagogiques (guides, manuels, fiches) selon les normes de qualité de l’organisme.
- Contribuer à l’amélioration continue des contenus, des modalités de diffusion et de l’expérience utilisateur en collaboration avec l’équipe.
Qualifications et compétences
- Grande autonomie tout en ayant d’excellentes capacités à travailler en équipe ;
- Bonne compréhension, connaissances, et intérêt élevé pour des enjeux liées aux données, aux technologies, à la transformation numérique et à la gestion du changement ;
- Expérience dans la production de communications écrites de grande qualité (p. ex. Stratégie d’apprentissage, cours, manuels, contenu du site Web, articles).
- Expérience en facilitation et en animation de rencontres virtuelles, d’ateliers, de webinaires, et de cours ;
- Expérience des systèmes de gestion de l’apprentissage, ainsi que des classes virtuelles, des technologies multimédias et de la conception Web;
- Capacité à mener des activités de collecte de données selon diverses méthodologies et à produire des analyses ;
- Sens des responsabilités et proactivité pour affiner en continu la compréhension des enjeux traités et assurer la production de résultats appropriés et de qualité ;
- Expériences avec la gestion, l’organisation et la coordination d’ateliers, de remue-méninges, d’initiatives de renforcement des capacités en littératie numérique ;
- Compétences relationnelles et communicationnelles exceptionnelles et basées sur l’empathie ;
- Pensée créative, sens de l’innovation, souci du détail, esprit critique et intelligence relationnelle ;
- La connaissance du milieu communautaire est un atout.
- Des connaissances interdisciplinaires et un fort intérêt pour certains concepts clés importants pour Nord Ouvert est un atout (ville intelligente, gouvernance des données, IA).
Langues
- Excellente maîtrise professionnelle de la langue française, tant à l’écrit qu’à l’oral, et capacité de communiquer à travailler en anglais (un atout).
Conditions de travail
- Toute l’équipe travaille à distance, et des espaces de co-travail sont à la disposition des employé.e.s pour une réunion occasionnelle ou une pause dans la routine. À Montréal, Nord Ouvert est membre de l’espace de co-travail Montréal Cowork sur la rue St-Denis ;
- Chez Nord Ouvert, nous avons une semaine de travail de quatre jours, ce qui signifie que le personnel travaille 32 heures normales du lundi au jeudi et a congé le vendredi. 32 heures par semaine du lundi au jeudi ;
- Assurance-maladie et dentaire de groupe (après trois mois) ;
- Indemnité pour les télécommunications (après trois mois) ;
- Possibilité de participer au REER collectif (après trois mois) ;
- Politique d’engagement et d’épanouissement des employés, révisée annuellement ;
- Une équipe de personnes intelligentes et passionnées !
Considérations salariales
- L’échelle salariale pour ce poste : 65 000 $ – 75 000 $
Vous n’avez pas la certitude d’avoir les qualifications pour ce poste ? Nord Ouvert souhaite vous connaître. Des recherches suggèrent qu’il est peu probable que les femmes postulent pour un nouveau poste à moins qu’elles ne remplissent 100 % des qualifications professionnelles demandées. Les hommes, en revanche, sont prêts à candidater lorsqu’ils satisfont à environ 50 à 60 % des exigences. Si le poste et la mission de North Ouvert vous intéressent, s’il vous plaît : postulez.
Nord Ouvert s’engage à offrir des chances égales à chaque personne dans le recrutement, l’emploi, la formation, la rémunération et les promotions. Nous souhaitons offrir un milieu de travail et de vie sain où des personnes d’origines et de caractéristiques diverses peuvent partager, collaborer, se réaliser et s’épanouir.
Envoyez votre CV et une lettre de motivation à jobs@opennorth.ca. Si vous avez un portfolio, vous pouvez également l’inclure.